Xin chào các bạn , Tôi Thái Sơn đây, chúng ta lại gặp nhau ở Kế toán xây dựng rồi
Cũng gần đến tết và theo phong tục truyền thống của nước ta là cứ đến dịp tết là ai cũng có lì xì, trẻ em thì được người lớn mừng tuổi, và tất nhiên chúng ta cũng có lì xì chứ bộ. Đó là " Tiền Lương tháng 13". Và hôm nay tôi muốn chia sẻ với các bạn về khoản tiền thưởng này thông qua câu hỏi của 1 bạn đã nt cho tôi nhé.
- Anh sơn cho em hỏi tiền lương tháng 13 có tính thuế TNCN và nếu như công ty em làm ăn thua lỗ thì tiền lương tháng 13 có được tính vào chi phí hợp lý ?
- Em đang rất băn khoăn vì năm nào DN e cũng lỗ hết ah
Nào chúng ta cùng tìm hiểu câu hỏi như thế nào và câu trả lời ra sao nhé !
BỘ VIDEO KẾ TOÁN EXCEL MIỄN PHÍ
Bộ video hướng dẫn chi tiết việc lập file Báo cáo tài chính trên phần mềm Excel . Chi Tiết - Đơn Giản - Dễ Làm
I - Tiền Lương tháng 13 có phải đóng TNCN ?
- Trước khi vào vấn đề thì chúng ta cùng tìm xem dựa vào đâu để làm căn cứ nhé
- Căn cứ tại điều 103 Bộ luật Lao động 10/2012/QH13 năm 2012
- Căn cứ theo khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, ngày 15/08/2013
- Công văn Số: 5513/CT-TTHT ngày 10/12/2012
- Các bạn có thể dựa vào những căn cứ trên để tìm đọc nhé, còn ở đây tôi sẽ tóm tắt thành những nội dung mà bạn cần chứ không nói lan man nữa.
- Vậy căn cứ như trên thì khoản tiền thưởng lương tháng 13 này được coi là thu nhập chịu thuế, tức là phải đóng thuế TNCN
- Doanh nghiệp chi trả tiền thưởng lương tháng 13 vào tháng nào thì sẽ phải tính thuế TNCN cho người được hưởng vào tháng đó. Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần bình thường.
- Ví dụ: Doanh nghiệp tính thưởng tết âm lịch cho người lao động vào tháng 02/2017 thì Thuế thu nhập cá nhân được tính cho tháng 02/2017 theo biểu lũy tiến từng phần bình thường và thực hiện quyết toán phần thu nhập này trên Quyết toán thuế TNCN năm 2017
Tiền lương tháng 13
II - Về TNDN thì sao ?
- Để tiền lương, thưởng tháng 13 được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN thì các bạn cần có :
- Quy chế tài chính ghi cụ thể mức được thưởng
- Bảng kê thanh toán tiền lương, thưởng tháng 13
- Chứng từ thanh toán tiền lương, thưởng tháng 13
- Để đảm bảo không bị loại chi phí năm tài chính quyết toán doanh nghiệp phải có lãi, những năm lỗ thì khoản chi tiền thưởng không được tính vào chi phí hợp lý
- Trường hợp DN có thực hiện trích trước lương tháng thứ 13 trong năm tài chính nhưng đến khi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNDN năm mà chưa thực hiện chi thì khoản trích trước này không đủ điều kiện để hạch toán chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
- Vậy căn cứ như trên thì khoản tiền thưởng lương tháng 13 này được coi là thu nhập chịu thuế, tức là phải đóng thuế TNCN
- Doanh nghiệp chi trả tiền thưởng lương tháng 13 vào tháng nào thì sẽ phải tính thuế TNCN cho người được hưởng vào tháng đó. Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần bình thường.
- Ví dụ: Doanh nghiệp trả lương tháng 13 vào tháng 12/2017 thì khoản chi phí này được tính vào năm 2017. Nếu Doanh Nghiệp trả lương tháng 13 trùng vào dịp tết, tức là tháng 02/2017 thì chi phí này được tính vào năm 2017
- Các nội dung trên được tôi chắt lọc và căn cứ theo
- Tiết b, Điểm 2.6, Khoản 2, Điều 4, Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22/6/2015 điều chỉnh bổ sung điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC
- Công văn 1699-TCT-CS - ngày 06/05/2015
Nơi chia sẻ kinh nghiệm kế toán xây dựng
- Xem thêm: Quyết toán với chủ đầu tư và thuế
- Xem thêm: Hạch toán chuyên sâu kế toán xây dựng
P/S: Nếu bạn chưa có thời gian thực hành theo những kiến thức này, đừng quên share về tường facebook để lưu lại kiến thức này và học kế toán xây dựng online khi cần nhé.
P/SS: Nếu bài viết của tôi có ích cho bạn hoặc bạn vẫn đang thường xuyên nhận giá trị từ tôi thì hãy cho tôi 1 vài cảm nhận TẠI ĐÂY nhé để tôi có động lực trao giá trị nhiều hơn cho bạn
